领航徽商未来：《数字徽商阿里研学总裁班》精彩回顾！

在历史的长河中，徽商以其卓越的商业智慧和坚韧不拔的精神，书写了一段段辉煌的篇章。而今，站在数字化时代的风口浪尖，我们迎来了一次前所未有的机遇与挑战。如何在数字经济的大潮中，继续保持徽商的领先优势？如何借助AI的力量，让企业的管理与决策更加高效智能？

带着这样的思考与愿景，合肥高新区青年企业家协会、阿里钉钉与霍迹企服强强联手，共同打造的《数字徽商阿里研学总裁班》于7月11日震撼开班。这不仅仅是一次简单的学习之旅，它是一场深度探索、高端交流与智慧碰撞的盛宴，旨在助力徽商精英们把握数字化转型的关键脉搏，引领企业驶向更加广阔的发展蓝海。

总裁班的旅程始于阿里巴巴全球总部，这里不仅是电商巨头的诞生地，更是数字时代创新思维的孵化池。企业家及高管们亲历阿里巴巴科技馆的前沿展览，感受阿里巴巴集团如何运用大数据、云计算推动产业升级。漫步园区，每一处设计都渗透着阿里的企业文化与价值观，让大家亲眼见证“客户第一、员工第二、股东第三”的理念如何在实践中落地生根。

在会议分享环节，组织人才发展专家高阿娜老师深入浅出地解读阿里独特的人才培养体系，揭秘阿里如何通过打造学习型组织，构建全员成长的文化生态，让每位员工都能在企业内部找到个人价值与职业发展的双轨路径。她强调，人才是企业最宝贵的资源，而有效的组织人才培养机制则是推动企业持续发展的关键。她的见解引发了在场企业家们的热烈讨论，大家纷纷结合自身企业的实际情况，探讨如何优化人才发展策略。

钉钉解决方案首席架构师花田老师，通过现场演练的方式为我们揭开了钉钉作为数字化办公平台的秘密武器。从智能办公硬件到云上的协作应用，钉钉轻松实现了帮助企业实现降本增效，提升协同效率。

在花田老师的演示中，他特别聚焦了AI技术的应用，来宾们切身感受到了AI如何嵌入日常工作流，助力决策智能化，推动企业向数字化、智能化转型。

在数字化发展加速的当代，人才发展早已顺应时代而进行改变，在智能的技术支撑下，人才发展策略又该如何与时俱进？钉学（杭州）科技有限公司副总裁、人才发展专家邱吉夫通过多组数据和实际案例带领大家洞见了数字中国蓝图下的企业人才发展策略。

与此同时，他也结合了国家政策导向，与在座企业家们共同探讨企业如何抓住数字化机遇，培养适应未来竞争的复合型人才，为企业的可持续发展注入源源不断的活力。

人才发展与数字化进程紧密相连，是企业不可或缺的战略高地。在企业的日常管理中落实数字化发展理念，定能提升组织效能。钉钉人事旗舰版解决方案负责人叶其芳，通过真实案例，展现如何运用钉钉人事模块，优化组织架构，提升人效管理。从招聘到培训，再到绩效考核，他逐一剖析了如何利用数字化工具，打造一支高效、灵活的团队，应对市场变化。

次日，企业家们共同移师大华股份，通过实地考察，近距离接触智能安防、智慧城市等领域的最新科技成果。在与大华高层的面对面交流中，大家深入探讨了数字化转型如何重塑企业的核心竞争力，以及如何在瞬息万变的市场中保持领先优势。

在为期两天的研学之旅后，企业家学员们纷纷表示受益匪浅：

【数字徽商阿里研学总裁班】不仅是一场知识的盛宴，更是一次交流的契机，它洞悉着数字时代的无限可能，激励着每一位参与者勇敢前行，在数字经济的大潮中乘风破浪，共创辉煌。